OSIANDER wurde 1596 in Tübingen gegründet und ist die zweitälteste bestehende Buchhandlung Deutschlands. Heute ist OSIANDER ein erfolgreiches und modernes Familienunternehmen mit circa 600 Mitarbeitenden und Buchhandlungen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, das Nachhaltigkeit und Wachstum vereint. du übernimmst die Verantwortung für etwa 20 Buchhandlungen innerhalb Süddeutschlands du steuerst betriebswirtschaftliche Kennzahlen und transportierst zentrale Vertriebskonzepte in die Buchhandlungen du unterstützt die Leitungen der Buchhandlungen bei der Zielerreichung durch effiziente Prozesse und optimal gesteuerte Sortimente und bist vom Omnichannel -Ansatz überzeugt du verfolgst den Best-Practice-Ansatz und entwickelst deine Buchhandlungen kontinuierlich weiter du arbeitest eng mit den Leitungen der Buchhandlungen zusammen und unterstützt sie aktiv in allen Fragen der Personal- und Führungsarbeit du hast die Gewinnung, Förderung und Entwicklung von Talenten stets im Blick und trägst so zum nachhaltigen Erfolg unserer Buchhandlungen bei du mehrjährige Berufserfahrung im Handel und in der Führung von Führungskräften, idealerweise in vergleichbarer Position hast deine Arbeitsweise durch sehr gutes Zahlenverständnis und hohe analytische Fähigkeiten geprägt ist du unternehmerisch denkst und handelst, leistungsorientiert und vertriebsstark bist du über ein hohes Maß an Eigenverantwortung verfügst und Prioritäten erfolgsorientiert setzt du offen für Innovationen und Veränderungen bist und diese aktiv mit uns voran treibst du überzeugend, zielgerichtet, offen und wertschätzend kommunizierst du mit Empathie auf Augenhöhe führst und Potenziale innerhalb der Teams erkennst und förderst du durch deine hohe Flexibilität und Mobilität schnell auf wechselnde Anforderungen innerhalb deiner Buchhandlungen reagierst Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten bieten Raum für Familie und Freizeit. Arbeit: Du arbeitest mit den überwiegend erfahrenen Leitungen unserer Buchhandlungen innerhalb deiner Region eng zusammen und bist gut vernetzt mit den anderen Bereichsleitungen. Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständliche Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start. Bezahlung: Freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisabhängige Bonuszahlungen honorieren deinen Einsatz. Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, bringt dich von A nach B. Deine Begeisterung für Bücher und schöne Dinge unterstützen wir durch einen attraktiven Rabatt.