Deine Aufgaben:
* Als Pflegefachkraft (m/w/d) begleitest du mitLeidenschaft und Freude Kinder und Jugendliche mit geistiger,körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung
* Dubringst dein pflegerisches Fachwissen und deine praktischenErfahrungen positiv in die Arbeit mit den Bewohner:innen in einerder drei Intensivwohngruppen mit ein
* Duunterstützt die Planung und Umsetzung von pflegerischen Maßnahmeninnerhalb der Teilhabeplanung
* Du kannst deineKenntnisse und Fähigkeiten durch pädagogische Fortbildungenerweitern und ausbauen
* Vernetzt immultiprofessionellen Team (pädagogische, pflegerische undtherapeutische Kolleg:innen), trägst du deinen ganz persönlichenTeil zum Leben im Haus der Horizonte bei
Dein Profil:
* Eineabgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:inoder eine vergleichbareAusbildung
* Wünschenswert sind ersteBerufserfahrungen im Arbeitsfeld derEingliederungshilfe
* Freude an der pflegerischenund pädagogischen Arbeit mit Kindern undJugendlichen
* Bereitschaft und Flexibilität inFrüh- und Spätdiensten zu arbeiten, sowie am Wochenende und anFeiertagen
* Du bist eine Nachteule? Dann gibt esauch die Möglichkeit als Pflegefachkraft in der Nacht zu arbeitenund unsere Bewohner:innen in der Nacht zu begleiten: Alskompetente/r Ansprechpartner:in übernimmst du die Aufsicht über dieNachtruhe und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen. Duunterstützt bei Bedarf bei der Grund- und Behandlungspflege undübernimmst auch hauswirtschaftlicheTätigkeiten
Wir bietendir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
* Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinenPart und ist somit ein wichtiger Teil desTeams
* Förderung jedes Einzelnen – JederMitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dichindividuell und unterstützen dich in deinerArbeit
* Multiprofessionelle Teams – Durchverschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitendenvoneinander
* Positives, soziales Arbeitsklimainnerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrlicheWertschätzung
* RegelmäßigeMitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeineWohlbefinden zu optimieren
DiverseEntwicklungsmöglichkeiten:
* Interneund externe Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
* Fortbildungenwerden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten alsArbeitszeit
* Internes E-Learning-Portal für alleMitarbeiter:innen
* RealistischeAufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugtinternbesetzt
* Trainee-Programm
* Angebotder Supervision (Einzel- und Teamangebote,Fallsupervisionen)
* Mit Stipendiumberufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei unsarbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitungzusammen
* Flache Hierarchien mit gelebterDu-Kultur innerhalb der Gruppen
* Private sowieberufliche Anliegen finden stets ein offenesOhr
* Gemeinsames jährlichesSommerfest
* Gruppeninterne Weihnachtsfeiernwerden vom Arbeitgeber bezuschusst