Der Bereich Securities Services Development verantwortet die Weiterentwicklung der Services des Wertpapiergeschäfts für Client Solutions, Corporates und die Privatkunden Bank. Hauptziele der Einheit sind die Internalisierung und Integration von Backoffice-Tätigkeiten inkl. Aufbau einer Back Office-Technologieplattform und Harmonisierung der Provider im Bereich der Wertpapier-Verwahrdienstleistungen zur Schaffung eines vereinfachten, standardisierten Zielmodells und nachfolgendem operativem Betrieb des Zielmodells.
Das erwartet Dich bei uns
* Prozessverbesserung und -optimierung: Verwaltung von Änderungen an Buchhaltungsprozessen, wobei der Schwerpunkt auf der Effizienzsteigerung bei Abstimmung, Verbindlichkeiten und Forderungen liegt, um Finanzvorgänge zu rationalisieren.
* Transformation der Finanzberichterstattung: Implementierung von Veränderungen an den Arbeitsabläufen der Finanzberichterstattung, um die Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen sicherzustellen und gleichzeitig die Genauigkeit und Aktualität der Berichterstattung zu verbessern.
* Verbesserungen bei der Transaktionsüberwachung: Überwachung von Änderungen in Transaktionsüberwachungssystemen, um die Genauigkeit der Transaktionsbuchung zu verbessern und die Behandlung von Diskrepanzen zu verbessern.
* Änderungen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Vorantreiben der Einführung neuer Steuer-Compliance-Standards und regulatorischer Anforderungen an die Finanzberichterstattung und gewährleisten eines reibungslosen und nahtlosen Übergangs zur Einhaltung sich entwickelnder Vorschriften.
* Zusammenarbeit und Change Leadership: Koordinierung von Veränderungsinitiativen über Abteilungen wie Risiko, Treasury und Audit hinweg, um die Ausrichtung und Genauigkeit der Finanzberichterstattung sicherzustellen und gleichzeitig die Kontrollverbesserungen zu unterstützen.
Das bringst Du mit
* Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Buchhaltung mit einem ausgeprägten Verständnis der Vorschriften für Security-Ledger-Regulierungen. Erfahrung im Change-Management oder in der Prozessoptimierung ist sehr wünschenswert.
* Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu erleichtern. Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und Initiativen voranzutreiben. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Projektmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, an mehreren Buchhaltungsprojektaktivitäten gleichzeitig mitzuarbeiten, um hohe Standards für Genauigkeit und Einhaltung von Fristen zu gewährleisten.
* Funktionales Wissen: Tiefes Verständnis der Buchhaltungsprozesse, einschließlich Abstimmung, Verbindlichkeiten und Forderungsmanagement. Expertise in Bezug auf regulatorische und interne Anforderungen an die Finanzberichterstattung mit Schwerpunkt auf der Verbesserung von Genauigkeit und Compliance.
* Erfahrung: Erfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen oder Finanzgeschäfte mit Schwerpunkt auf Prozessverbesserung, Abstimmung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften..
* Zusätzliche Kompetenzen: Vertrautheit mit Projektmanagement- und Change-Management-Methoden, um strukturierte und effiziente Übergänge zu gewährleisten. Kenntnisse von Buchhaltungssoftwaresystemen in Bezug auf Abstimmung, Finanzberichterstattung und Transaktionsüberwachung, um die Systemausrichtung an betrieblichen Verbesserungen sicherzustellen.
Das bieten wir Dir
* #JoinOurTeam-Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
* #LiveOurCulture-Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
* #ThinkEuropean-Wir zählen nicht nur zu den größten Finanzinstituten Deutschlands, sondern sind als Teil der UniCredit auch international tätig und erfolgreich. Bei uns erwartet Dich ein paneuropäisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit sowie spannende Karrierechancen in den aufregendsten Städten der Welt.
* #EnjoyTheBest - Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei.
* #DontStopMoving-Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.900 Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen zur Verfügung, und sogar im Ausland hast Du Zugang zu den 53.000 Partnereinrichtungen weltweit. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem die Möglichkeit, vergünstigt ein JobRad zu leasen sowie das Deutschlandticket für nur 25€ statt 58€ monatlich zu erhalten. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität.
* #BalanceKidsAndCareer - Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer beiden Kindertagesstätten: Bei uns vereinst Du Kinder und Karriere.
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.