Die Vergütung / Besoldung erfolgt je nach Eignungund Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. derBesoldungsgruppe A 11 nach dem HBesG. Menschen mit einerSchwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätereÜbernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis undlangfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklichangestrebt.
Fundierte Einarbeitung mit schrittweiserÜbernahme der zugewiesenen Aufgaben
✓ Wir fördern Sie mitumfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen undpersönlichen Weiterentwicklung
✓ FlexibleArbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichenArbeitszeiten
✓ 30 Urlaubstage (bei einer 5-TageWoche)
✓ Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3Jahren bis hin zum Schuleintritt
✓ EineJahressonderzahlung
✓ Ein zusätzliches regelmäßigesLeistungsentgelt
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet desRhein-Main-Verkehrsverbundes
✓ Hauptaufgaben:✓ Betreuungvon verschiedenen Datenschnittstellen in dasSAP-Rechnungswesen
✓ Selbständige Weiterentwicklungbestehender teils bidirektionalerDatenaustauschstrukturen
✓ Mitarbeit in Projektteams unddamit verbundenen Arbeitsgruppen zu Arbeitsprozessen undtechnischen Entwicklungen mit Datenaustausch und Einbindung in dasdoppische Rechnungswesen des Kreises
Profil:✓Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - (PublicManagement) (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter mitWeiterbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)
✓Berufliche Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Soziales sindvon Vorteil
✓ Kenntnisse in der Anwendung von SAP sindvon Vorteil
✓ Sicherer Umgang mit EDV und sehr guteKenntnisse in MS Excel
✓ Sie sind auf der Suche nacheiner neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sichgleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannendenAufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf IhreBewerbung.