Der Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er als sozialpolitischer Akteur Mitgliedseinrichtungen und Gliederungen des Verbandes. Er ist Anwalt und Partner benachteiligter Menschen, Förderer von Selbsthilfe und Partizipation, Anbieter und Initiator von sozialer Dienstleistung und Solidarität.
In der Diözese Hildesheim gibt es derzeit 169 katholische Kindertagesstätten mit Angeboten im Familienzentren-, Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppenbereich.
Wollen Sie unser Team verstärken? Wir suchen für die katholischen Kitas in der Diözese Hildesheim zum 01.05.2025 einen
Qualitätsbeauftragten (w/m/d)
in Teilzeit (19,50 Wochenstunden). Dienstsitz ist unsere Geschäftsstelle.
Your Tasks
1. Unterstützung der Kindertageseinrichtungen bei der Erstellung ihres Einrichtungshandbuches auf Grundlage des KTK-Gütesiegelbundesrahmenhandbuches und des Bistumsrahmenhandbuches
2. Initiierung und Begleitung von regionalen QM-Arbeitskreisen
3. Organisation von Fortbildungen speziell für den QM-Bereich
4. Durchführung interner Audits und Evaluation
5. Projektbegleitung
Our Expectations
6. Sie haben einen Hochschulabschluss, z.B. in Sozialpädagogik, Prozessmanagement oder anderer geeigneter Disziplinen, oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsentwicklung, DIN ISO 9001, bestenfalls des KTK-Gütesiegel Bundesrahmenhandbuches, Kenntnisse des pädagogischen Elementaralltags einschl. der relevanten Rechtsbereiche (NKiTaG, SGB VIII) und Projektarbeit
8. Sie können Gespräche führen und moderieren
9. Sie können sicher kommunizieren, sich mit anderen vernetzen und organisieren
10. Sie kennen sich mit aktuellen Office Anwendungen aus
11. Sie sind belastbar und flexibel
12. Ihnen steht ein Pkw zur Verfügung
13. Sie haben eine positive Einstellung zur Kirche und ihrer sozialen Arbeit und können sich mit den
Zielen und Werten unserer Organisation identifizieren
What We Offer
14. eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzliche Altersvorsorge, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
15. ein anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
16. eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
17. Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Arbeit und enge Einbindung in das Team Kindertageseinrichtungen
18. Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
19. Corporate Benefits
Additional Information