Wir suchen eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit als
Sachgebietsleitung (w/m/d) CAD/GIS/CAFM, Bodenordnung
zur Besetzung einer Vollzeitstelle für den Geschäftsbereich „Bauleitplanung, Bauverwaltung, Umwelt“.
Leitung des Sachgebiets „CAD/GIS/CAFM, Bodenordnung“ mit derzeit zwei Mitarbeitenden
Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen CAD, GIS, CAFM und Bodenordnung
Mitwirken bei der Vorbereitung von Hochbauprojekten nach Vorgaben von Architekten/Ingenieuren/Technikern(w/m/d)
Pflege des digitalen Planarchivs/der Planverwaltung mit interner und externer Planauskunft, Fortschreibung Bestandsunterlagen, Prüfung externer Pläne
Vermessungen von Außenanlagen/Straßen mit GNSS-Empfänger, Übernahme der Daten in verschiedene Fachkataster des GIS, Vektor-/Rasterdatenverarbeitung, Dokumenterfassung, Mitwirkung Modulanpassung nach Vorgabe
Mitwirkung bei Betrieb des CAFM-Systems, Erfassung Objektdaten
Allgemeine Bürotätigkeiten
Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) bzw. vergleichbares Studium oder ein Studium im Bereich Geoinformatik, Vermessungswesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbares technisches Fachgebiet oder mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich
Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD- und GIS-Software
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten
Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu ermitteln
Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel)
Idealerweise Kompetenzen im Bereich Betrieb einer CAFM-Software
Verantwortungsbewusst, hohes Maß an Selbständigkeit, loyal, zuverlässig, flexibel, belastbar, teamfähig
Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Führerschein der Klasse B (Dienstfahrzeug vorhanden)
Homeofficemöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance (Gleitzeit)
25 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket
Corporate benefits
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Jährlich zusätzliches Leistungsentgelt (leistungsorientierte Bezahlung)
Großraum-München-Zulage
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt)
Gesundheitsförderung u. v. m.
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