WAS UNS ÜBERZEUGT
1. Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im Bereich Wirtschafswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung von HR-Lösung wäre wünschenswert.
3. Erfahrung mit SAP SuccessFactors wäre von Vorteil.
4. Fundierte Anwender- und Konzept-Kenntnisse von Rollen wie auch Berechtigungslogiken, HR-Daten- und Organisationsmodellen, sowie deren Zusammenhänge.
5. Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit.
6. Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine hohe Lösungsorientierung.
7. Starke Rhetorik und zielgerichtete Moderationsfähigkeit, auch in Konfliktsituationen.
8. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
9. Übernahme von Projektmanagement und Projektleitungsverantwortung für die SAP SucessFactors Implementierung.
10. Koordination von Abwechslungsreichen Beratungs- und Implementierungsprojekten im Bereich SAP Employee Central - Von Anfang bis zum Ende
11. Planung, Implementierung und Optimierung von SAP-SuccessFactors-Lösungen.
12. Steuerung und Koordination des SAP SucessFactors Umsetzungsteams, bestehend aus Mitgliedern aus der IT und dem Personalwesen.
13. Analysieren der Anforderungen sowie standardisieren bzw. harmonisieren unsere konzernweiten HR-Prozesse.
14. Etablierung von Testaktivitäten, Abnahme- und Qualitätssicherungsverfahren.
15. Sicherstellung des Übergangs aus der Projekt- in die Betriebsphase.
16. Customizing, Wartung und Verbesserung der SAP SucessFactors Module
WAS WIR BIETEN
17. Moderne IT-Abteilung mit über 180 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.
18. Tolle Teams, die Müller mit Freude bei der Digitalisierung immer weiter voranbringen.
19. Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).
20. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
21. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
22. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
23. Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.
24. Subventioniertes Betriebsrestaurant.
25. Betriebliche Altersvorsorge.