Du willst Dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist Du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind Dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem Du Dich wirklich wohlfühlst.
Für unseren Kunden aus der Marinetechnik-Branche suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d) in Direktvermittlung.
Unsere Benefits
* flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice
* modernes Arbeitsumfeld und ein internationales Team
* vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderprogramme
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
* enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
* enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche
* intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Was Deine Aufgaben sind
* gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeitest Du Stellenanforderungen und entwickelst eigenständig Stellenanzeigen
* Du wählst passende Rekrutierungskanäle aus und kümmerst Dich um die Platzierung der Anzeigen
* zudem übernimmst Du das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool „TalentLink“ und kümmerst Dich um die gesamte Kandidatenkommunikation
* unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führst Du eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen durch, z. B. durch Telefoninterviews
* Du steuerst die zuständigen Fachbereiche sowie die Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess und sorgst somit für eine exzellente Customer und Candidate Experience
* als Ansprechpartner:in für alle Themen rund um den Recruitingprozess agierst Du sowohl intern als auch extern
Was wir uns von Dir wünschen
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, idealerweise im technischen oder maritimen Umfeld bringst Du mit
* Du kennst Dich gut mit Bewerbermanagement-Systemen (z.B. TalentLink) aus
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sprechen ebenfalls für Dich
* sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen und Fachabteilungen zeichnen Dich aus
* außerdem arbeitest Du gut organisiert und selbstständig und zeigst dabei ein hohes Maß an Serviceorientierung