Die Heimstatt-Clemens-August als Teil des Clemens-August-Stifts ist eine heilpädagogische Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Die Einrichtung besteht aus einem Kinder- und Jugendbereich mit staatlich anerkannter Tagesbildungsstätte, einem Erwachsenenbereich mit mehreren Wohnheimen und ambulant betreutem Wohnen sowie einer Wohneinrichtung, die sich auf erwachsene Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung und Autismus-Spektrum-Störung spezialisiert hat. Insgesamt hat unsere Einrichtung 55 Plätze im Kinder- und Jugendbereich sowie 111 Plätze im Erwachsenenbereich. Darüber hinaus werden 11 Personen im ambulanten Wohnen begleitet.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie zum 01.09.2025 als
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)
* Wirtschaftliche Betriebsführung
* Planen und Überwachen des Personalbedarfs inkl. der Personalbeschaffung
* Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
* Verantwortung für das Belegungsmanagement und die Sicherstellung der Qualitätsansprüche
* Verhandlungen mit Leistungsträgern
* Kooperation mit Ärzten, Behörden und weiteren externen Partnern
* Mitarbeit in Gremien, Pflege von Netzwerken und Repräsentation der Einrichtung
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe und Qualifikation gem. § 2 der Heimpersonalverordnung
* Kenntnisse der Eingliederungshilfe (Kostenregelung, HMB-W-Systematik, BTHG, BENI)
* Wirtschaftliches Verständnis verbunden mit organisatorischen Fähigkeiten, strukturiertem Arbeiten und Handeln sowie sehr guten EDV-Anwenderkenntnissen
* Kollegiales und motivierendes Führungsverständnis und hohe Sozialkompetenzen
* Verbindliches Auftreten und verantwortungsvolles Handeln
* Loyalität, Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion
* Freude am Umgang mit Menschen
* Identifikation mit den christlichen Werten
* Einen interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
* Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Firmenfitness
* Dienstradleasing
* Vermögenswirksame Leistungen
* Möglichkeit der privaten Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
* 30 Urlaubstage bei einer (5-Tage-Woche)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
JBRP1_DE