Aufgaben
1. Gestaltung architektureller Zielbilder und Rahmenbedingungen für die Software-Entwicklung und den Betrieb im Agile Release Train (ART Operations)
2. Verantwortung für den Einsatz moderner Architektur-Prinzipien und Methoden z.B. Micro Services, Domain Driven Design und APIfizierung
3. Arbeit im dreiköpfigen Architekten-Team unter Berücksichtigung der IT-Strategie des Unternehmens, regulatorischen Anforderungen sowie Security- und Qualitätszielen
4. Treiben, Herbeiführen und Dokumentieren architektureller Entscheidungen sowie deren zielgruppengerechte Kommunikation
5. Beratung und Enablement von sechs agilen DevSecOps-Teams bei der Umsetzung von Software-Lösungen (Kaufsoftware und Eigenentwicklungen)
6. Evaluation neuer Technologien und Tools zur kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der Architektur
7. Mitwirkung in Unternehmens-Communities und -Gilden, um architekturelles Alignment, Knowhow-Austausch und Vernetzung zu fördern
8. Mitwirkung in der strategisch-organisatorischen Weiterentwicklung des Agile Releases Trains
Profil / Anforderungen
9. Abgeschlossenes Studium der Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Softwarelösungen
10. Erfahrung in der architekturellen Gestaltung von Lösungen mit Salesforce (Financial Services, Sales, Core)
11. Begeisterung für moderne Technologien und Erfahrung in der Gestaltung von Cloud-Anwendungen und verteilten, entkoppelten Systemen auf Basis von Java oder C#
12. Gutes Verständnis von Marktstandards wie Container-basierten Anwendungen, REST APIs, Kafka Messaging, BPMN z.B. mit Camunda, Elastic Stack
13. Erfahrung in der fachlichen Anforderungsanalyse und Verständnis für nicht-funktionale Anforderungen / Qualitätskriterien
14. Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise und wirtschaftliches Denken
15. TeamplayerIn mit Freude an der Gestaltung von Architektur im Team
16. Vertrautheit mit agilem Mindset und Arbeitsweisen wie z.B. Scrum/SAFe
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Aufgaben
Profil
17. Gestaltung architektureller Zielbilder und Rahmenbedingungen für die Software-Entwicklung und den Betrieb im Agile Release Train (ART Operations)
18. Verantwortung für den Einsatz moderner Architektur-Prinzipien und Methoden z.B. Micro Services, Domain Driven Design und APIfizierung
19. Arbeit im dreiköpfigen Architekten-Team unter Berücksichtigung der IT-Strategie des Unternehmens, regulatorischen Anforderungen sowie Security- und Qualitätszielen
20. Treiben, Herbeiführen und Dokumentieren architektureller Entscheidungen sowie deren zielgruppengerechte Kommunikation
21. Beratung und Enablement von sechs agilen DevSecOps-Teams bei der Umsetzung von Software-Lösungen (Kaufsoftware und Eigenentwicklungen)
22. Evaluation neuer Technologien und Tools zur kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der Architektur
23. Mitwirkung in Unternehmens-Communities und -Gilden, um architekturelles Alignment, Knowhow-Austausch und Vernetzung zu fördern
24. Mitwirkung in der strategisch-organisatorischen Weiterentwicklung des Agile Releases Trains
25. Abgeschlossenes Studium der Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Softwarelösungen
26. Erfahrung in der architekturellen Gestaltung von Lösungen mit Salesforce (Financial Services, Sales, Core)
27. Begeisterung für moderne Technologien und Erfahrung in der Gestaltung von Cloud-Anwendungen und verteilten, entkoppelten Systemen auf Basis von Java oder C#
28. Gutes Verständnis von Marktstandards wie Container-basierten Anwendungen, REST APIs, Kafka Messaging, BPMN z.B. mit Camunda, Elastic Stack
29. Erfahrung in der fachlichen Anforderungsanalyse und Verständnis für nicht-funktionale Anforderungen / Qualitätskriterien
30. Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise und wirtschaftliches Denken
31. TeamplayerIn mit Freude an der Gestaltung von Architektur im Team
32. Vertrautheit mit agilem Mindset und Arbeitsweisen wie z.B. Scrum/SAFe
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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