Change Manager (m/w/d) (m/w/d) Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck fur Strom, Gas und Warme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kummert sich um den sicheren Betrieb der Strom und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E Mobilitat und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an? Fur den Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir unbefristet am Standort Gelsenkirchen einen Change Manager (m/w/d) Dafur brauchen wir Unterstutzung Entwicklung und Implementierung von Change Management Strategien: Du entwickelst innovative und masgeschneiderte Konzepte und Strategien, um Veranderungen effektiv zu managen, sie erfolgreich in die Unternehmenskultur zu integrieren und damit die Umsetzung unserer strategischen Unternehmensziele zu unterstutzen. Analyse und Bewertung von Veranderungsbedarfen: Du fuhrst regelmasige Analysen durch, um Veranderungsbedarfe zu identifizieren und deren Auswirkungen zu bewerten (Change Impact Analysen). Beteiligung und Kommunikation: Du planst und fuhrst selbststandig Formate zum Thema Kultur, Transformation und Veranderung durch. Gemeinsam mit anderen Fachbereichen entwickelst du Kommunikationsmasnahmen, um unsere Belegschaft und unsere internen Stakeholder optimal auf Veranderungsprozesse vorzubereiten. Dabei befahigst du sie, selbst zu erfolgreichen Veranderungsbegleitern zu werden. Evaluation des Veranderungserfolgs: Du definierst KPIs und uberwachst den Erfolg der Veranderungsinitiativen, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden. Analyse und Optimierung von Prozessen: Du unterstutzt unsere Fachbereiche in der Analyse bestehender Geschaftsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst masgeschneiderte Losungskonzepte. Hierbei arbeitest du eng mit den Teams der Digitalen Transformation zusammen, um Digitalisierungs und Automatisierungsansatze zu berucksichtigen. Erhohung der Agilitat: Du entwickelst Masnahmen zur Forderung der Unternehmenskultur, schaffst ein innovatives und agiles Umfeld, setzt methodische Impulse und forderst die kontinuierliche Verbesserung unserer Organisationsentwicklung. Fur die Stelle suchen wir Telayer : Du setzt deine Themen leidenschaftlich um, zeigst Eigeninitiative bei anspruchsvollen Aufgaben und uberzeugst mit Umsetzungsstarke. Empathie und Sozialkompetenz: Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Sichtweisen und Anforderungen zusammenzubringen und zum Erfolg zu fuhren. Kommunikationsstarke: Du kommunizierst sicher und verbindlich in deutscher Sprache mit allen internen Stakeholdern. Erfahrung und Methodenkompetenz: Du blickst auf mehrjahrige Erfahrungen