Ihre Aufgaben
* Sie führen das Team strukturiert, auf Augenhöhe und motivierend. Dabei werden Sie von einem engagierten Mitarbeiterteam unterstützt.
* Sie nutzen die Freiheit zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung.
* Bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe und Strukturen haben Sie stets das Wohl der Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen, Kund:innen sowie der Angehörigen im Blick.
* Sie zeigen sich verantwortlich für die verlässliche Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards, der bestehenden Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen sowie der wirtschaftlichen Betriebsführung unter anderem durch eine effiziente Personaleinsatzplanung.
* Sie pflegen Ihr Netzwerk vor Ort intensiv.
Wir erwarten
* Sie können Ihren Job – was die 3-jährige Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit entsprechebder Weiterbildung oder ein Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Heilpädagogik belegen. Eine betriebswirtschaftliche Qulifikation sowie Führungserfahrung runden Ihr Profil ab.
* Alternativ freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung mit einem vergleichbaren Berufsabschluss und einschlägiger Berufserfahrung.
* Sie haben ein überzeugendes Auftreten, sind kommunikationsstark und denken unternehmerisch.
* Sie erkennen schnell das Wesentliche, packen an und finden Lösungen.
* Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.
Wir bieten
* Eine begleitete Übergabe und Einarbeitung durch die aktuelle Leitung im Rahmen der Nachfolgesicherung.
* Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
* Bezahlte Weiterbildungen und eine individuelle Entwicklungsplanung.
* Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Benefits.