HR Business Partner (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Hürth
Ihre Vorteile bei uns
1. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
2. Kontinuierliche Weiterbildungsangebote auch mit digitalen Schulungen
3. Ihre Gesundheit und Altersvorsorge liegen uns am Herzen
4. Eine Vielzahl attraktiver Angebote
Ihre Aufgaben
5. Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycles für einen definierten Personenkreis
6. Sicherstellung einer quantitativen und qualitativen Personalplanung
7. Übernahme der kompletten Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den betreuenden Fachbereichen
8. Erstellung von monatlichen HR-Reports
9. Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung kollektivrechtlicher Regelungen wie Betriebsvereinbarungen und Arbeitsordnungen
10. Durchführung, Begleitung, Koordination von Weiterbildung- und Entwicklungsprozessen
11. Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
12. Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben
Ihr Profil
13. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation im HR-Bereich und/oder ein abgeschlossenes Studium mit der Ausrichtung Personalmanagement.
14. Berufserfahrung im Bereich der generalistischen sowohl operativen als auch strategischen Personalarbeit
15. Anwenderkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP, sowie allen dazugehörigen Prozessen
16. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Kundenorientierung und ein empathisches, verbindliches Auftreten
17. Große Freude an der engen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Schnittstellen im Haus
18. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office 365 Anwendungen