Ihre Aufgaben
* Personalführung und Personalentwicklung
* Verwaltungs- und Büroorganisation
* Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation (z.B Durchführung von Aktionen und Werbemaßnahmen)
* Budgetverantwortung und -steuerung
* Etablierung transparenter Informationswege
* Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und kooperierenden Einrichtungen
* Verantwortlichkeit für den geregelten Tagesablauf und die Qualität der Kinderbetreuung
* Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze mit Engagement und Kreativität
* Verantwortlichkeit für die Zukunftsgestaltung sowie fachlich/ pädagogische Weiterentwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit
* Gestaltung der Rahmenbedingungen für die päd. Arbeit
* Anpassung und Weiterentwicklung des Angebotsprofils
* Unterstützung von Familien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Professionelle Repräsentation der Kita nach innen und außen
* Einführung/ Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Die Kindertageseinrichtung steht ein für interkulturelles und soziales Miteinander und ist als Sprachförderkindertageseinrichtung anerkannt.
Wir erwarten
* Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung/ pädagogisches Studium (Erzieher/in, Dipl. Sozialpädagoge/in, Diplom/ Bachelor/ Master in Kindheitspädagogik)
* Mehrjährige Erfahrung in der Einrichtungsleitung und Personalführung
* Ausgeprägte Leitungs-, Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
* PC-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich rasch in die Verwaltungssoftware KitaPLUS, KiBizWeb und Little Bird einzuarbeiten
* Bezeugung der Zugehörigkeit zur katholischen Kirche durch die Lebensführung
* Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Einrichtung, der Konzepte und Strukturen
Wir bieten
* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit großem Gestaltungsspielraum
* Eine angemessene Freistellung, um Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gerecht zu werden
* Eine gute und unterstützende Anbindung an die Gemeinde
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage
* Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen
* Eingruppierung nach KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung, (Entgeltgruppe S13) in Anlehnung an den TVÖD
* Weitere soziale Leistungen nach den Bestimmungen der (KAVO)
* Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Ermäßigtes Deutschlandticket als Jobticket
* Möglichkeit zum Fahrradleasing
* Fachberatung durch unseren Spitzenverband