Die Ökumenische Sozialstation Ulmer Alb gGmbH mit Hauptsitz in Dornstadt bietet ein umfangreiches Service- und Betreuungsangebot für Senioren und deren Angehörige. Von der Beratung, der ambulanten Alten- und Behandlungspflege, der Verhinderungspflege bis hin zu Essen auf Rädern, Betreutes Wohnen und Tagespflege. Wir stehen für professionelle Pflege und Unterstützung älterer Menschen auf hohem Niveau.
Um auf den sinngebenden und mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten versehenen Pflegeberuf optimal vorbereitet zu werden, bieten wir zum 01.08.2025 die
Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (w/m/d)
Die theoretische Ausbildung findet an kooperierende Pflegeschulen statt und dauert in Vollzeit drei Jahre.
Ihre Aufgaben
Was macht die Ausbildung bei uns besonders?
1. Unsere Praxisanleitungen und Teams sorgen für eine gute Lernumgebung. Bei uns darf und soll man lernen können!
2. Wir bieten spannende, abwechslungsreiche und vielfältige Praxisorte, auch in Kooperation mit Praxisstellen in der Kranken- und Kinderkrankenpflege und Altenhilfe.
3. Regelmäßiger Austausch, angepasste Lernmethoden und Beratung sind uns wichtig, um mehr als die bloße Theorie zu lernen.
4. Ein guter Ausbildungsabschluss ist auch unser Ziel und Ansporn, dabei unterstützen wir.
5. Der Abschluss zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann öffnet die Türen zu allen Arbeitsbereichen der Pflege.
Wir erwarten
6. Realabschluss oder alternativ Hauptschulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung bzw. einjährige Pflegehelfer:in-Ausbildung
7. deutsche Sprachkenntnisse
8. Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
9. praktische Erfahrungen durch Schulpraktika o.ä. sind wünschenswert
10. Führerschein der Klasse B erforderlich
Wir bieten
11. den Einstieg in eine zukunftssichere Branche
12. attraktive Ausbildungsvergütung
13. individuelle Unterstützungsangebote z.B. Prüfungsvorbereitung oder Sprachkurse
14. eine flexible und verlässliche Dienstplanung
15. eine strukturierte und qualifizierte Praxisanleitung durch geschulte und erfahrene Kolleg:innen
16. den Einstieg in eine sichere betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
17. Schüler:innentage, Betriebsausflüge und -feiern
18. moderne Dienstfahrzeuge
19. das Angebot der Mitarbeiter:innenseelsorge und der betrieblichen Gesundheitsförderung