Ihre Aufgaben
1. strategische Konzeptentwicklung für das Thema „Personalentwicklung“ für Fach- und Führungskräfte, gerne begleitend als Bachelor-/ Masterarbeit
2. Analyse der Ist-Situation in den Fachabteilungen
3. Definition und Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses bezüglich der Begrifflichkeiten
4. Ausarbeitung eines Personalentwicklungsprogrammes für Fach- und Führungskräfte
Ihr Profil
5. Sie studieren noch mindestens 4 Semester Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Personalmanagement
6. Sie verfügen über mind. gute EDV-Kenntnisse, speziell mit den MS-Office Anwendungen
7. Sie haben erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
8. Sie sind engagiert, arbeiten sehr selbständig, organisiert und strukturiert
9. Sie sind loyal, zuverlässig und bereit Verantwortung zu übernehmen
10. Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, sind flexibel und besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit
11. selbstverständlich verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile auf einen Blick
12. Praxiserfahrung im
regionalen, dezentralen
Unternehmen
13. Vergütung auf
Stundenlohn-Basis
14. Arbeitszeit bis zu 20 Stunden/Woche, außerhalb des Semesters bis zu 40h
15. Flexible Arbeitszeitgestaltung
16. Arbeitsvertrag für die Dauer des Studiums
17. Betreuung der Bachelor- oder Masterarbeit mit konkretem praktischen Unternehmensbezug möglich
Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet.