* BerufsgruppenübergreifendesFort- & Weiterbildungsangebot
Durch unserumfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Siein Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
* Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusivenPartner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte undDienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit undTechnik.
* Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöDerhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eineJahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierteBezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
* LVR-Flex-Time
Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes undnutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
* Kantine
UnsereKantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks,Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
* Chancengleichheit und Diversität
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuenwir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuungund Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungenunser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wirimmer besser werden.
Chancengleichheitbeim LVR
Der LVR setzt sich für eineOrganisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängigvon Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexuellerOrientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunftund Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderenMerkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVRdie tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen undMännern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mitMaßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mitFrauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, alsfamilienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- undSorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichenAufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschenmit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil vonFrauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik,Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sinddaher besonders erwünscht. Frauen werden gemäßLandesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigungund fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht inder Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
* Sie verantwortenStörungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamtenFachbereich der Betriebstechnik.
* Dabeiführen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch.
* Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeitengehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mitFremdunternehmen und die Leistungsüberwachung.
* Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz inder technischen Rufbereitschaft abgerundet.
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zurAnlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung
Worauf es uns noch ankommt
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungals Geselle*in
* Einsatz in der technischenRufbereitschaft
* Bereitschaft zurWeiterbildung
* Führerschein der Klasse B
* Qualifiziertes Fachwissen und Kenntnisse deraktuellen Normen und Vorschriften
* Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Wordund Excel)
* Interkulturelle Kompetenz