Ihre Aufgaben:
* Planung und Reporting (global) des Personalbestands sowie der Personalkosten mit funktionaler Einbettung in das Corporate Controlling
* Koordination der Budgetplanung, des Forecastings und der monatlichen Berichterstattung zum Personalbestand sowie zu Personalkosten
* Erstellung der Plan- sowie Ist-Zahlen des Personalbestands und zu Personalkosten der deutschen Gesellschaften
* Weiterentwicklung von HR-Reportings mit Fokus auf weltweit einheitliche Standards und Verbesserung der Datenqualität sowie des zentral verfügbaren Detailgrades
* Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder
* Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. Digitalisierung von Prozessen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche Ausbildung
* Fundierte Berufserfahrung im HR Controlling
* Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insb. Excel
* Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
* Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Denkweise sowie Gewissenhaftigkeit
Ihre Vorteile:
* Attraktives Vergütungsmodell
* 30 Tage Urlaub
* Anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem professionellen, krisensicheren Arbeitsumfeld
* Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem modernen Büro mit kostenlosen
* Flexible Arbeitszeit mit umfangreicher, flexibler Homeoffice-Regelung