Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 40.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Ansprechpartner für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei werden globale Standards gesetzt, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen.
Head of Human Resources BU (f/m/d)
Bist Du bereit, als Head of Human Resources BU (w/m/d) eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer People & Culture Strategie zu übernehmen? Als Mitglied des HR-Managementteams bist Du für alle HR-relevanten Themen in Deinem Zuständigkeitsbereich verantwortlich.
Standort: Holzwickede oder Hilden
Das erwartet Dich bei uns
1. Du leitest alle HR-Matrix-Funktionen der BU, setzt Leistungsstandards für die Bewertung der lokalen HR-Teams in Deiner BU und sorgst so für High Performance.
2. Darüber hinaus sorgst Du für die Umsetzung der konzernweiten und BU-spezifischen People & Culture Strategie sowie die definierten Maßnahmen, Ziele und Standards.
3. Du fungierst als Coach und berätst unsere Führungskräfte in strategischen Fragen und sensiblen Themen der Mitarbeiterbeziehungen.
4. Zudem rekrutierst Du bei Bedarf neue Mitarbeiter unter Nutzung verschiedener Ressourcen und nutzt Daten und Analysen, um Erkenntnisse über Trends in Bezug auf Mitarbeiterfluktuation zu gewinnen.
5. Außerdem setzt Du Unternehmensrichtlinien um, die ein gesundes Arbeitsumfeld fördern und stellst sicher, dass alle HR-Vorgänge den rechtlichen Standards entsprechen.
6. Zu guter Letzt arbeitest Du eng mit anderen HR-Managern zusammen, entwirfst Vergütungs- und Sozialleistungspläne für Mitarbeiter und entwickelst Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
Das bringst Du mit
7. Du bringst mindestens über 6 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen im Bereich People & Culture in einem globalen Unternehmen mit sowie fundierte Kenntnisse in allen Fachbereichen.
8. Darüber hinaus hast Du bereits erfolgreich eine nachhaltige/innovative Personal- und Kulturstrategie sowie Organisationsentwicklungsprojekte in einem internationalen Umfeld entwickelt und umgesetzt.
9. Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Führungsverantwortung für größere Teams und vorzugsweise anderen Führungskräften und konntest bereits Erfahrung im Management komplexer Projektthemen sammeln.
10. Zudem übernimmst Du Verantwortung und triffst Entscheidungen, auch unter unsicheren Bedingungen, setzt Ziele, Entscheidungen und Ideen in konkrete Maßnahmen um und sorgst für eine konsequente und ergebnisorientierte Umsetzung.
11. Du förderst die Zusammenarbeit und arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit anderen zusammen, auch über nationale, kulturelle und kontinentale Grenzen hinweg.
12. Dein Gefühl für Empathie und Respekt fördern einen fairen Umgang mit allen, Du inspirierst Menschen und begeisterst sie für Themen und Aufgaben und Du bringst eine starke praktische Einstellung und Dienstleistungsmentalität mit.
Darauf kannst Du Dich freuen
13. Familiärer Zusammenhalt
14. Flache Hierarchien
15. Handlungsspielräume
16. Ideen einbringen
17. Individuelle Weiterentwicklung
18. Kurze Entscheidungswege
Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Dein Kontakt
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Cathrin Herrmann
+492301291898