Jobbeschreibung
Die Abteilung Jugend und Gesundheit sucht ab voraussichtlich 01.03.2025 bzw. 01.04.2025, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als Leiter*in eines Regionalteams des Jugendamtes, mehrere Stellen, KENNZIFFER: cw24-233J.
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
Leitung einer Region
* Verantwortung und Gewährleistungsverpflichtung für die Jugendhilfeleistungen in den Bereichen Jugendförderung, Regionaler Sozialpädagogischer Dienst, Pflegekinderdienst, Tagesbetreuung, Jungendhilfe im Strafverfahren, Jugendberufsagentur und Eingliederungshilfe sowie Schutzmaßnahmen bei Kindeswohlgefährdung innerhalb der Region
* Fachaufsicht innerhalb einer Region
* Planungsverantwortung für die Region
* Finanzmanagement (Planung und Verantwortung) in der Region, Steuerung der regionalen Budgets bei insgesamt rund 200 Mio €
Ausgaben im Bereich der Hilfe zur Erziehung, Mitwirkung an der bezirklichen Jugendhilfeplanung
* Steuerung der sozialräumlichen Ausrichtung der Jugendhilfeleistungen in der Region sowie Gesamtverantwortung für die Sicherung und Weiterentwicklung der regionalen Kooperationen sowie den Aufbau und die Sicherung von Netzwerken
* Zusammenarbeit mit den Trägern der freien Jugendhilfe und weiteren Institutionen in der Region
* Vertretung des Jugendamtes in der Region
* Verantwortung für das Personalmanagement sowie Förderung von Motivation und Selbstverantwortung für alle Mitarbeiter*innen der Region
Dokumentation, Berichtswesen, Statistik und Beschwerdemanagement
* Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und dem Fachteam
Voraussetzungen
IHR PROFIL
* Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales (ehemals gehobener Sozialdienst)
oder
* abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in
sowie
* mehrjährige Berufserfahrung in einem Jugendamt (mindestens 2 Jahre)
und
* Erfahrung in der Personalverantwortung (mind. 6 Monate)
Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
Wir bieten Ihnen
UNSER ANGEBOT
* eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
* eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
* eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
* die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
* ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
* bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
* eine jährliche Sonderzahlung
* Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
* eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte