Aufgaben
* Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Talententwicklung an unseren europäischen Standorten
* Konzeptentwicklung für Seminare, Trainings und Workshops verschiedener Themenschwerpunkte, sowie deren selbständige Durchführung
* Erweiterung bestehender Personalentwicklungskonzepte für unterschiedliche Zielgruppen unserer internationalen Belegschaft
* Bearbeitung individueller Schulungsanfragen und Beratung der Führungskräfte, Mitarbeitenden und (Projekt-)Teams bei der Wahl geeigneter Lernmethoden und Lernstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen mit internationalem Bezug
* Beratung der Fach- und Führungskräfte zu ihrer Talententwicklung
Profil
* Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL bzw. (Wirtschafts-) Pädagogik mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit internationalem Bezug hinsichtlich Konzeptionierung und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
* Kenntnisse in der Diagnostik sowie ggf. Zusatzausbildungen im Trainings-, Coaching- oder Mediationsbereich
* Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern im internationalen Kontext
* Sehr gute Präsentations-, Moderations- und Beratungskompetenz gepaart mit einem souveränen Auftreten und konzeptionellen Fähigkeiten
* Zuverlässige, eigenständige und agile Arbeitsweise, speziell im Umgang mit verschiedenen Arbeitsweisen- und Kulturen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Trainings an unseren europäischen Standorten
Bitte beachten Sie, dass diese Position von verschiedenen GOLDBECK-Standorten (bundesweit) ausgeübt werden kann.