Das wird dein Tatigkeitsbereich: In deiner Managementfunktion ubernimmst Du die disziplinarische und fachliche Fuhrung eines Teams rund um die Themen Ausbildung und Development sowie die disziplinarische Fuhrung fur die Themen Recruiting und Employer Branding Du verantwortest die Gestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Development Strategie in enger Zusammenarbeit mit unserer QSRP Gruppe und unterstutzt bei der Strategiefindung fur die Themen Recruiting und Employer Branding Auserdem bist Du in der lokal treibenden Rolle fur unsere Talent und Nachfolgeplanung, inklusive der damit verbundenen lokalen Kalibrierungsrunden Mit dem Team der HR Business Partner und dem Management Team arbeitest Du eng zusammen und unterstutzt sie als Mentor und Coach Du entwickelst innovative Konzepte und Produkte zur Weiterentwicklung unserer Feedback und Fuhrungskultur, entwickelst unser LMS weiter und involvierst Dich in internationalen Projekten Auf lokaler Ebene unterstutzt Du die Einfuhrung eines neuen Recruitment / Onboarding Tools und verstehst es, die richtigen KPIs zu implementieren Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretern ist selbstverstandlich fur Dich Du entwickelst Dein Team und nutzt moderne Personalfuhrungsinstrumente Und dafur bringst du mit: Einschlagigen Studienabschluss bzw. Ausbildung und mehrjahrige Erfahrung in den Bereichen Development und Recruitment Erste Mitarbeiterfuhrungserfahrung mit modernem Personalfuhrungsinstrumenten Projektmanagement Erfahrungen und Fahigkeiten Eine Coach Ausbildung ware von Vorteil, ist aber kein Muss Ausbilderschein wunschenswert Routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen und HRIS Durchsetzungsstark, kommunikativ, konzeptionell, strukturiert Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Du hast Spas an deiner Arbeit! Und das haben wir zu bieten: Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit grosem Gestaltungsspielraum Breitgefacherte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte Ein neugeformtes, sympathisches und aufgeschlossenes Team mit viel Spas an der Personalarbeit Dienstlaptop und handy sowie samtliche fur die Tatigkeit relevanten Arbeitsmittel fur dein Home Office Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit optionalem mobilem Arbeiten fur eine individuellere Planung Attraktive Vergutung inklusive umfangreicher Sozialleistungen Corporate Benefits mit attraktiven Vergunstigungen und vieles mehr Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns uber Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Uberzeugungen, unabhangig von Hautfarbe, ethnischer Zugehorigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehorigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitat, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren. Unser Headquarter in Bremerhaven ist barrierefrei. Du hast noch Fragen zu den Themen Inklusion