Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Bereichs im Personalwesen
Weiterentwicklung der Personalstrategie, Steuerung der Arbeitgebermarke und der untergeordneten Personalbereiche im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und Serviceorientierung
Beratung der Geschäftsführung zu allen Personalschwerpunkten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Weiterentwicklung des aktuellen Change-Managements der Organisation in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Verantwortung für die Planung und Verwaltung des HR-Budgets sowie die Personalbedarfsplanung
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie sowie im Change-Management
Du bist motiviert und engagiert den Veränderungsprozess des ASB-Heilbronn-Franken voranzubringen, die Personalabteilung strategisch weiterzuentwickeln und mit den Leitungen der Fachbereiche (Stationäre und ambulante Pflege, Kindertagesstätten, Fahrdienst, Krankentransport, Rettungsdienst, Therapiezentren, Erste Hilfe und Kinder-Jugend- und Behindertenhilfe und denen im Dienstleistungszentrum) zusammenzuarbeiten