Ein guter Job kann so viel bewirken
Bei DKMS ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen.
Unsere Abteilung Human Resources unterstützt uns dabei
Wir suchen daher für unseren Standort Dresden einen engagierten und hochqualifizierten HR Manager:in Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen Fragen des Personalmanagements
* Begleitung, Planung und Administration von Personalmaßnahmen und HR-Projekten
* Unterstützung der Führungskräfte im Personalplanungsprozess
* Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher Themen bis hin zur operativen Durchführung von Maßnahmen
* Begleitung von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
* Unterstützung im Bewerbermanagement und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
Unsere Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenschwerpunkten
* Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie AGG
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und Flexibilität
Was wir bieten:
* Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
* Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten
* Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
* Sabbatical-Angebot
* Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
* Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
* Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
* Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits