Festanstellung durch unseren Kunden Sachsen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 762289 / 1
Über das Unternehmen
* Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Ihre Aufgaben
* Leitung des Supply Planning Teams und stellvertretende Führung der Abteilung Supply Chain
* Verantwortung für eine reibungslose Produktionsplanung und -steuerung, Materialdisposition, Kundenservice, Stammdatenmanagement sowie teilweise operative Mitarbeit
* Entwicklung und Umsetzung effektiver Kundenservicestrategien zur termingerechten, mengenmäßigen und spezifikationsgerechten Bereitstellung von Bulk- und Fertigwaren, um den definierten Service Level sicherzustellen
* Überwachung und Steuerung wichtiger KPIs auf Basis der Corporate Supply Chain
* Berichterstattung und Präsentation auf Managementebene
* Implementierung von Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der Supply-Chain-Prozesse sowie Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit dem Corporate-Team
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in BWL, Verkehrswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem, idealerweise mit Schwerpunkten in Supply Chain Management, Logistik oder Materialwirtschaft
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit Fokus auf Supply Chain Management und Projektmanagement
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Gute Anwendungskenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP
* Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie Flexibilität
* Selbstständige, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsstärke und analytischen Fähigkeiten
* Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und die Fähigkeit, in einer dynamischen Umgebung zu agieren
* Teamfähigkeit
Was wir bieten
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Angenehmes Arbeitsklima
* Tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung als finanzielle Anreize
* Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft
* Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die persönliche und fachliche Förderung unserer Talente, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
* 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf weitere bezahlte Freistellungen im Rahmen der tariflichen Vereinbarung
* Flexibilität durch die Option des Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
* Gleitende Arbeitszeitmodelle für eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, die den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden
* Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsmittelnetz sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
* Vergünstigte Kantinenverpflegung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
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