Ihre Aufgaben
sind insbesondere:
1. Planung, Organisation und Koordination der Pflegeberatung in enger Zusammenarbeit mit den Pflege- und Krankenkassen
2. Pflegeberatung nach § 7a Elftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB XI)
3. Aufklärung, Auskunft und Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
4. Case-Management, insbesondere Information und Beratung für Pflegebedürftige und deren Angehörige mit Erhebung der sozialen, finanziellen und pflegerischen Situation und deren Dokumentation
5. Beratung der Bürger zu Fragen nach Sozialleistungen und Angeboten
6. Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten:
7. eine abgeschlossene Weiterbildung nach § 7a SGB XI zum Pflegeberater (m/w/d)
8. Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen sowie Freude an konzeptioneller Arbeit
9. hohe Sozialkompetenz, großes Engagement und Belastbarkeit
10. serviceorientiertes, freundliches und kompetentes Auftreten
11. gute Kommunikationsfähigkeit
12. gute EDV-Kenntnisse (windows, wünschenswert Fachprogramm Quovero)
13. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit bei Wahrnehmung von Terminen
14. Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
Wir bieten eine befristete Teilzeitbeschäftigung (19,5 bis 32 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD. Daneben bieten wir Ihnen:
15. eine umfassende Einarbeitung
16. flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen
17. Fortbildungsmöglichkeiten
18. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
19. vermögenswirksame Leistungen
20. eine Jahressonderzahlung
21. eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter www.landkreis-dillingen.de, Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer „2024.T220.PS.1“ ein. Bewerbungsschluss ist der 24. November 2024.
Hinweise:
22. Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
23. Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.
24. In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.