1. Product Owner (m/w/d) HR Systeme
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3. Product Owner (m/w/d) HR Systeme
Product Owner (m/w/d) HR Systeme
Voll-/Teilzeit
4. Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
5. Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
6. Bereich: Human Resources
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden.
Product Owner (m/w/d) HR Systeme
Das gibt’s bei uns obendrauf
7. Weihnachts- und Urlaubsgeld
8. Betriebsrente
9. Umfassendes Onboarding
10. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
11. Sportgruppen & Freizeitseminare
12. Kostenlose Parkplätze
13. Bikeleasing
14. Mobiles Arbeiten
15. Corporate Benefits
16. Betriebsrestaurant
17. ROSSMANN-Ferienwelt
18. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
19. ROSSMANN-Lernwelt
20. ROSSMANN Einarbeitungstage
21. Attraktive Produktboxen
22. Firmenappartements
Das bewirken Sie bei uns
23. Sie sind erster Ansprechpartner für eins unserer HR-System
24. Zudem wissen Sie, worauf es ankommt, damit die Systeme einen echten Mehrwert liefern und User diese gern nutzen
25. Sie verstehen die Herkunft von Daten und haben Antworten auf Fragen von "Wie bediene ich das System?" bis hin zu "Was passiert, wenn wir die Schnittstelle verändern?"
26. Ob Anwender oder Dienstleister, es macht Ihnen Spaß, sich auf Ihr Gegenüber einzustellen und unterschiedlichste Anliegen zu lösen
27. Sie arbeiten agil an der Weiterentwicklung unserer HR Systeme mit, analysieren gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen die Prozesse, erkennen Optimierungsmöglichkeiten, überprüfen die Machbarkeit und sorgen schlussendlich für die Umsetzung und Kommunikation
28. Außerdem beobachten Sie, wie sich der Markt an HR Softwarelösungen entwickelt und bringen Trends und neue Möglichkeiten aktiv ein
Das bringen Sie mit
29. Das aktive Zuhören und Vermitteln von Inhalten in den Schnittstellen-Fachbereichen, beim IT-Softwareanbieter und Dienstleister liegt Ihnen im Blut
30. Sie haben mehrjährige praktische Erfahrung im Consulting oder der Betreuung von HR Systemen und können sich in IT-gestützte Prozesse gut eindenken
31. Außerdem haben Sie Spaß an der Digitalisierung und daran, Verbesserungen für die User zu schaffen
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.