Ihre Aufgaben
* Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation
* Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
* Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben
* Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen
Wir erwarten
* eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege
* oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
* eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position
* kompetentes und kooperatives Führen eines Teams
* Organisationstalent und gute EDV -Kenntnisse
* Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
* umfassende Einarbeitung
* berufliche Weiterbildungschancen
* vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
* ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
* attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
* betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
* Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
* bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)