Ihre Mission
* Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung zur Erfassung und Analyse von Geschäftsanforderungen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Deutschland und die Schweiz.
* Entwicklung und Implementierung von Lösungen innerhalb des SAP HCM-Systems.
* Leitung und Unterstützung von Projekten zur Implementierung neuer Funktionen.
* Koordination externer Dienstleister im Rahmen von Projekten und des Supports.
* Analyse und Behebung von Systemfehlern und -problemen.
* Erarbeitung und Umsetzung einer IT-Roadmap für das SAP HCM System sowie Identifizierung und Implementierung von Optimierungsmöglichkeiten.
* Koordination mit internen Stakeholdern.
Ihre Talente
* Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Fachgebieten.
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM oder SuccessFactors), entweder in der Rolle als IT Analyst oder als Key User im Fachbereich HR.
* Fachliche Kenntnisse im Themengebiet der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
* Fundierte SAP HCM-Kenntnisse und HR-Prozess-Kenntnisse.
* Kenntnisse in IT-Prozessen und Organisation.
Ihe Benefits
* Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
* 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
* Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
* Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
* Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
* Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort