Strategische Ausrichtung : Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Strategie für die technischen Services, abgestimmt auf die Gesamtziele der Harzwasserwerke Instandhaltung : Planung, Durchführung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Leistungsmanagement : Definition von Leistungszielen und KPIs für die einzelnen Organisationseinheiten und kontinuierliche Überwachung der Ergebnisse Prozessoptimierung : Einführung neuer Technologien und Verfahren zur Optimierung der technischen Prozesse und Systeme, insbesondere zur wirtschaftlichen Ausrichtung der Organisationseinheiten Führung : Führung und Motivation der Mitarbeitenden in den Organisationseinheiten, Förderung der Zusammenarbeit und Gewährleistung einer positiven Arbeitsatmosphäre Budgetverantwortung : Erstellung und Überwachung des Budgets für den Bereich Technische Services und die effiziente Nutzung der zur Verfügung stehenden Ressourcen Compliance : Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und technischer Standards Kooperation : Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Lieferanten und externen Partnern erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (z.B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position inklusive Führungserfahrung Erfahrung als Bauleitung insbesondere Anleitung und Führung von Personal sowie Führung von Nachunternehmen Kenntnisse in der Planung und Steuerung des gesamten Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes auf den Baustellen gute Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien Selbstständige, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise Möglichst Kenntnisse im Bereich Trinkwasserversorgung/Talsperren Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B Nachhaltigkeit und Krisensicherheit: sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur unbefristeter Arbeitsvertrag Work-Life-Balance: familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge M öglichkeit zum Fahrradleasing individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit) Die Harzwasserwerke garantieren die sichere Versorgung von weiten Teilen Niedersachsens mit Trinkwasser rund um die Uhr. Mit unseren Talsperren im Harz sorgen wir für Hochwasserschutz. Die Gewinnung von Energie aus Wasserkraft, der Schutz von ökologischem Lebensraum an Flüssen unterhalb der Talsperren und das UNESCO- Weltkulturerbe Oberharzer Wasserwirtschaft runden unser Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen hilft Ihnen gerne Frau Eschmann unter der Telefonnummer 05121 404-294 weiter.