Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere neue stationäre Kinderwohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit zwei Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit an vielen Standorten, einer öffentlichen Kita sowie einem Familienzentrum. Mit unseren differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich begleiten wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien, um ihnen bessere Zukunftschancen zu eröffnen.
Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere neue stationäre Kinderwohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Erzieher*in suchen wir Sie für den Aufbau einer zweiten neuen Wohngruppe für 6 Kinder im Alter von 3 bis 9 Jahren. Als Teil des neuen pädagogischen Teams übernehmen Sie gemeinsam mit ihren Kolleg*innen die Betreuung der Kinder und gestalten einen sicheren Lebensort. Sie begleiten und unterstützen die Kinder auf Basis einer verlässlichen und stabilen Beziehung in der selbstständigen Alltagsbewältigung und fördern mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder.Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben und maßgeblich am Aufbau und der Gestaltung einer neuen Wohngruppe mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in unserem SOS-Kinderdorf begrüßen zu dürfen! Ihre Aufgaben umfassen:
4. einfühlsame Erziehung, Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag, besonders mit Blick auf ihre besonderen Lebensumstände
5. Förderung der individuellen Entwicklung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans und Unterstützung in der Alltagsbewältigung
6. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen sowie enge Kooperation mit Kitas, Schulen, Jugendämtern, Ärzt*innen und Therapeut*innen
7. Mitarbeit in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung in pädagogischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen übernimmt
8. Übernahme von Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten, um eine kontinuierliche Betreuung und Sicherheit für die Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten
9. aktive Mitgestaltung und Teilnahme an Ferienfreizeiten, um den Kindern und Jugendlichen besondere Erlebnisse und Erinnerungen zu ermöglichen
10. Sie achten gewissenhaft auf die Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Sie bringen Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit
13. Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit Konflikten zeichnen Sie aus
14. Sie arbeiten lösungsorientiert und flexibel, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden
15. Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen willkommen – was zählt, ist Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
16. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
17. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
18. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. Heimzulage
22. Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. Gewährung S-Zulage
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub
31. Regenerationstage
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
34. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
38. regelmäßige Supervision
39. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe