Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen und entwickeln und produzieren mit ca. 300 Mitarbeitern Hydraulikzylinder mit allen dazugehörenden Komponenten wie Aggregate, Steuerungen und Ventile für verschiedenste Anwendungen im mobilen und stationären Bereich. Unser Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001-2015 zertifiziert.
Zum weiteren Ausbau unserer Kompetenzen suchen wir einen qualifizierten
Technischen Einkäufer (m/w/d)
in Vollzeit.
* Termingerechte Beschaffung von Kauf- und Zeichnungsteilen
* Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
* Einholen und Auswerten von Angeboten
* Auswahl und Qualifizierung von Alternativlieferanten
* Analyse nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte
* Überwachung der Liefertermine und Bestände sowie zeitnahes Erkennen und Eliminieren von Lieferengpässen
* Sicherstellung der Qualitätsstandards und Bearbeitung von Reklamationen
* Einkaufscontrolling durchführen
* Anlegen und Pflegen von Stammdaten und Dispositionsparametern
* Abstimmung und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und planungsrelevanten Fachabteilungen
* Durchführen von Lieferantenaudits und Lieferantenbewertungen
* abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterqualifizierung oder betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (BA/FH/Uni)
* mehrjährige Berufserfahrung in der Beschaffung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen, sowie von Zeichnungsteilen
* sehr gute Kenntnisse im Werkstoff Stahl und in der Fluidtechnik
* ausgeprägtes, technisches Verständnis und Erfahrung in der Metallverarbeitung
* gute Anwenderkenntnisse in MS Office und gängigen ERP Systemen
* verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* kostenanalytisches Denken, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsfähigkeit und Teamfähigkeit
* Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit
* sehr hohe Eigenverantwortung
* kurze Entscheidungswege
* attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
* sichere, langfristige und unbefristete Arbeit in Vollzeit
* Förderung der persönlichen Entwicklung durch Weiterbildungsangebote
* eigene Kantine
* Jobrad
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens wie bspw. zusätzliche Altersvorsorge
JBRP1_DE