Für meinen Kunden - die Holding einer international tätigen Unternehmensgruppe mit Sitz bei Koblenz - suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Group-Controller (w/m/d) zur Analyse von HR-Kennzahlen auf Gruppenebene sowie Management Reporting. Die Vermittlung ist für Kandidaten jederzeit kostenfrei. Aufgaben: - Business-Partnering mit dem Management, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen - Reporting an den Head of Group Controlling - Erstellung der globalen Personalkostenplanung und Forecasting für die HR-Organisation - Prozessverantwortung: Aktiver Ausbau von Prozessen sowie stetige Optimierung bestehender Strukturen, Ausbau von Reports und Dashboards - Durchführung diverser Analysen bzgl. HR-Kennzahlen wie z.B. FTE-Movement - Bildung von Rückstellungen, Kosten-Performance-Management Profil: - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Controlling - Sehr gute Excel-Kenntnisse - Fließend Deutsch, fließend Englisch - Kenntnisse in SAP, Power BI & Workday sind vorteilhaft - Konzernerfahrung ist vorteilhaft - Kommunikative Art mit Standing und eloquentem Auftreten entsprechend einer Business-Partner-Funktion - Sehr gute analytische Fähigkeiten und IT-Affinität Benefits: - 30 Tage Urlaub - 40% Homeoffice nach Betriebsvereinbarung - Flexible Arbeitszeiten - Großer Gestaltungsspielraum - Ausgezeichnete karrieretechnische Entwicklungsmöglichkeiten - Fitnessstudio - Kantine - BAV - Corporate Benefits