Referent Personalstrategie (w/m/d) Koblenz Vollzeit Hybrid Berufserfahrene Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement. Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalservice (PE-S) der Energieversorgung Mittelrhein AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalstrategie (w/m/d). Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit sowie gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter Analysieren interner und externer Rahmenbedingungen und Ableiten von Handlungsoptionen für die Personalstrategie Entwickeln und Umsetzen von Betriebsvereinbarungen, Sozialleistungen und Arbeitszeitmodellen sowie Optimierung tariflicher Regelungen Entwickeln und Steuern des Vergütungsmanagements, Sicherstellen des Zielvereinbarungsprozesses sowie Prüfen und Bewerten von Stellenbeschreibungen Mitgestaltung neuer Organisationsstrukturen und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Produktivität Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Gute Kenntnisse in SAP HCM und Microsoft Office-Produkten Umfassendes Wissen im Arbeits-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelwerken Ausgeprägte Team- und Beratungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir zu hören Fragen? Mario Riedinger (0162 6390 780) freut sich auf deinen Anruf