Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Ok Fachgruppenleiter (m/w/d) Personalmanagement Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stabsbereich Personal und Organisation in der Fachgruppe Personalmanagement die Stelle eines Fachgruppenleiters in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie leiten die Grundsatzfachgruppe Personalmanagement mit sieben Mitarbeitenden Sie vertreten die Stabsbereichsleitung und koordinieren die Fachgruppen Personalmanagement und Personalverwaltung Sie entwicklen gemeinsam mit Ihrer Fachgruppe und den weiteren Beteiligten im Stabsbereich Strategien für eine zukunftsfähige Personalarbeit und setzen diese um Sie sorgen für effiziente und professionelle Arbeitsabläufe und Strukturen Sie entwickeln die bestehenden Prozesse auf Grundlage der bereits eingeführten digitalen Instrumente (z.B. ePersonalakte) ergebnisorientiert weiter Ihre Qualifikation Studium zum Bachelor of Arts Public Management, einen einschlägigen Masterabschluss, den Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Personalmanagement idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Führungserfahrung ist von Vorteil Innovationsfreude und Offenheit für moderne Personalmanagement-Ansätze Fähigkeit, effiziente Lösungen in dynamischen Herausforderungen in der Personalarbeit zu entwickeln und umzusetzen Ganzheitliches und vernetztes Denken im Sinne der Weiterentwicklung des Landratsamtes als zukunftsfähiger Arbeitgeber Sicheres Auftreten und Souveränität bei der Entwicklung tragfähiger Lösungen bei unterschiedlichen Interessenlagen Unser Angebot Die Möglichkeit, an der Arbeitswelt der Zukunft mitgestalten zu können Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD bis Entgeltgruppe 13. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. Vielfältige Angebote zur Führungskräftequalifzierung Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zu Jobticket und Jobrad Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt wenden Sie sich gerne an Herrn Uryzaj, Leiter des Stabsbereichs Personal und Organisation, Telefon 0761 2187-8200. Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 9. März 2025 in unserem Onlineportal. Stellenausschreibung ausdrucken Fühlen Sie sich angesprochen? Jetzt bewerben! Zurück zu den Stellenangeboten | Stelle empfehlen
* Sie leiten die Grundsatzfachgruppe Personalmanagement mit sieben Mitarbeitenden
* Sie vertreten die Stabsbereichsleitung und koordinieren die Fachgruppen Personalmanagement und Personalverwaltung
* Sie entwicklen gemeinsam mit Ihrer Fachgruppe und den weiteren Beteiligten im Stabsbereich Strategien für eine zukunftsfähige Personalarbeit und setzen diese um
* Sie sorgen für effiziente und professionelle Arbeitsabläufe und Strukturen
* Sie entwickeln die bestehenden Prozesse auf Grundlage der bereits eingeführten digitalen Instrumente (z.B. ePersonalakte) ergebnisorientiert weiter
* Sie leiten die Grundsatzfachgruppe Personalmanagement mit sieben Mitarbeitenden
* Sie vertreten die Stabsbereichsleitung und koordinieren die Fachgruppen Personalmanagement und Personalverwaltung
* Sie entwicklen gemeinsam mit Ihrer Fachgruppe und den weiteren Beteiligten im Stabsbereich Strategien für eine zukunftsfähige Personalarbeit und setzen diese um
* Sie sorgen für effiziente und professionelle Arbeitsabläufe und Strukturen
* Sie entwickeln die bestehenden Prozesse auf Grundlage der bereits eingeführten digitalen Instrumente (z.B. ePersonalakte) ergebnisorientiert weiter
* Studium zum Bachelor of Arts Public Management, einen einschlägigen Masterabschluss, den Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Personalmanagement idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
* Führungserfahrung ist von Vorteil
* Innovationsfreude und Offenheit für moderne Personalmanagement-Ansätze
* Fähigkeit, effiziente Lösungen in dynamischen Herausforderungen in der Personalarbeit zu entwickeln und umzusetzen
* Ganzheitliches und vernetztes Denken im Sinne der Weiterentwicklung des Landratsamtes als zukunftsfähiger Arbeitgeber
* Sicheres Auftreten und Souveränität bei der Entwicklung tragfähiger Lösungen bei unterschiedlichen Interessenlagen
* Die Möglichkeit, an der Arbeitswelt der Zukunft mitgestalten zu können
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD bis Entgeltgruppe 13. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich.
* Vielfältige Angebote zur Führungskräftequalifzierung
* Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zu Jobticket und Jobrad