Business unit leiter bau (m/w/d) mit prokura

Das Unternehmen


Aufgaben

* Sie sind gesamtverantwortlich für die operative und technische sowie kaufmännisch-strategische Führung des Bereichs Bau am Standort mit ca. 20 Mitarbeitenden.
* Sie verantworten das Ergebnis mit einem Umsatz von rund 40 Mio. Euro., erstellen die Budgets, die Mittel- und Langfristplanung und Investitionsplanung.
* Sie implementieren und entwickeln die Strategie der Geschäftseinheit in personeller, vertrieblicher und wirtschaftlicher Hinsicht und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.
* Sie verantworten die Auftragsakquise sowie die Kalkulation und Erstellung von Angeboten, verhandeln Aufträge und leiten alle entscheidenden operativen Projekte.
* Sie beobachten den Markt und Wettbewerb, erschließen neue Absatzfelder und Kunden und bauen vorhandene Kundenbeziehungen aus.


Profil

* Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur / Wirtschafts-ingenieurwesen mit Fachrichtung Bau oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
* Sie sind zusätzlich betriebswirtschaftlich qualifiziert und haben Expertise in der Steuerung kaufmännischer Prozesse.
* Sie sind in der Baubranche zuhause, erfahren in der Leitung anspruchsvoller Projekte im schlüsselfertigen Hochbau und haben fundiertes bautechnisches und -vertragliches Know-How.
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus einer vergleichbaren Führungsposition im Bausektor mit, z.B. als Standort-/Niederlassungsleiter, Oberbauleiter oder Senior Projektleiter (m/w/d).
* Sie sind eine engagierte und kundenorientierte, kommunikations- und überzeugungsstarke Führungskraft, die eigenverantwortlich agiert und sich auf allen Ebenen souverän bewegt.
* Sie wollen Verantwortung übernehmen und gestalten, sind ein Teamplayer und denken unternehmerisch, analytisch-konzeptionell und zugleich in pragmatischen Lösungen.


Vorteile

* Strategisch ausgerichtete Position mit viel Verantwortung, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten und Raum für eigene Ideen
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer renommierten und global äußerst erfolgreichen Unternehmensgruppe
* Systematisches Onboarding, individuelle Förderung in der konzerneigenen Akademie sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
* Mittelständische Strukturen mit kurzen Wegen sowie modernen Prozessen und Tools
* Teamorientierte Kultur und ein konstruktives, wertschätzendes Miteinander in einer kompetenten und engagierten Mannschaft
* Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen, flexibles und mobiles Arbeiten