Ihre Aufgaben:
* Sie leiten die Personalabteilung und verantworten das Personalmanagement von ca. 1.000 Mitarbeitenden inklusive damit verbundenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Sie sind verantwortlich für die strategische Personalplanung und das Monitoring der Budgets
* Sie arbeiten aktiv an strategischen und operativen Personalprojekten
* Sie sind für den Ausbau und die Betreuung der HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit zuständig
* Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und zur nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
* Sie beraten die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in allen Personalthemen
* Sie arbeiten konstruktiv mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen
* Sie pflegen eine konstruktive und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen & Controlling Qualitätsmanagement
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
* Sie besitzen einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
* Sie haben fundierte und erfolgreich eingesetzte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD bzw. TV-Ärzte/VKA) und Betriebsverfassungsrecht sowie bei Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sie zeichnen sich aus durch Projekterfahrung rund um die Themen Dienstplan, Zeitwirtschaft sowie Personalcontrolling
* Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
* Sie punkten zudem durch eine Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Ihrer Rolle als Führungskraft
* Sie glänzen durch einen durch Vertrauen und Wertschätzung geprägten, teamorientierten Arbeitsstil
* Sie haben Kenntnisse in der Anwendung einer fachspezifischen Software
Ihre Vorteile:
* Eine der Position entsprechend attraktive Vergütung
* HomeOffice-Option
* Förderung von Weiterbildungen
* Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Flexible Arbeitszeiten
* Unterstützung bei der Wohnungssuche (Wohnmöglichkeit zur Überbrückung)
* Kollegiales Umfeld