Entgeltgruppe: S 9 TVöD-SuE Beschäftigungsart: befristet Arbeitszeit: Vollzeit Bewerbungsfrist: 05.03.2025 Die Stelle ist für die Dauer des Mutterschutzes und der Elternzeit zu besetzen (voraussichtlich zwei Jahre). Aufgabenbereich In der KiTa Kammerich ist zum 29.03.2025 die Stelle der stellvertretenden Leitung mit 39 Stunden wöchentlich zu besetzen. In der Einrichtung werden zurzeit 40 Kinder, davon 6 mit Integrationsbedarf in zwei Gruppen betreut. Die Gruppen entsprechen dem Gruppentyp I, daher werden in beiden Gruppen je 5 Zweijährige betreut. Das Team der KiTa Kammerich besteht aus sechs Fachkräften, einer Fachkraft für Inklusion und zwei Auszubildenden. Die Einrichtung wird durch Frau Christina Vocke geleitet. Die KiTa Kammerich besteht seit 70 Jahren. Die beiden Gruppen verteilen sich auf zwei Ebenen, in beiden Gruppen werden Inklusionskinder betreut. Es handelt sich um eine eher kleine Einrichtung mit einer für die Kinder behaglichen Atmosphäre. Das Außengelände der KiTa ist recht groß und wurde in Zusammenarbeit mit dem UWB kontinuierlich umgestaltet und so den Bedürfnissen auch jüngerer Kinder angepasst. Im Stadtteil leben viele Familien mit Migrationshintergrund, daher sind Schwerpunkte der alltäglichen Arbeit in der KiTa Kammerich die alltagsintegrierte Sprachförderung und die interkulturelle Pädagogik. In der KiTa gibt es Initiativen wie Vorlese-Mütter, Eltern-Café und eine Theatergruppe der Eltern, die jedes Jahr gemeinsam mit einer Kollegin ein Stück erarbeiten und für die Kinder aufführen. Die KiTa Kammerich kooperiert mit dem FZ KiTa Markt, im gemeinsamen Projekt „Mathe-Spaß“ mit der Universität Bielefeld und hat durch das gemeinsame Projekt „SCHUBIDUBA“ (Schulkind bist du Bald) den Kooperationspartner Südschule. Anforderungen Das müssen Sie mitbringen Nachweis der nach dem KiBiz NRW geforderten beruflichen Qualifikation: staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder staatliche Anerkennung im Bereich Heilpädagogik oder staatliche Anerkennung im Bereich Heilerziehungspflege oder abgeschlossenes Studium der Studiengänge mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium der Studiengänge der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik mit einem Nachweis über eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in Kindertagespflege (Kindertagesbetreuung) Mindestens 2-jährige Tätigkeit als Fachkraft in einer KiTa nach Abschluss der Ausbildung Das sind Ihre weiteren Kompetenzen Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen der Unfallkasse (für Sicherheitsbeauftragte) und an Fortbildungen der Stadt „Führungskräfte-Training“ Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen Eigeninitiative und Organisationsgeschick Kooperationsbereitschaft, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Sicherheit im Umgang mit dem Anwendungsprogramm MS-Office und LITTLE BIRD Abgeschlossene Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft Kenntnisse in der Bearbeitung von Integrationsanträgen Kontakt Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld Informieren Sie sich in unserer Rubrik " Karriere bei der Stadt " über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen. Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung. Frau Goerens, Tel.: 0521/51-6291, vom Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu fachlichen Fragestellungen Frau Hofmann, Tel. 0521/51-50130, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis Vielfalt bei der Stadt Bielefeld Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.