Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Digitalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Weiterentwicklung des Prozessmanagements vor dem Hintergrund neuer digitaler Arbeitsmittel
Förderung einer digitalen Kultur durch Schulungen und Workshops
Stakeholder-Management: Beratung und Kommunikation mit Vorstand, Direktorium sowie internen und externen Partnern zu digitalen und IT-relevanten Themen, insbesondere mit Gewerkschaften, politischen Akteuren und NGOs
Beratung der Geschäftsführung und relevanter Stakeholder zu digitalen Möglichkeiten
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit Zuständigkeit für digitale Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung
Erfahrung in Prozessmanagement, Business Intelligence und IT-Sicherheit
Kommunikationsstärke zur Vermittlung komplexer digitaler Themen sowie Verhandlungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Erfahrungen im Stakeholder-Management, ggf. im Non-Profit-Sektor
Interesse an gewerkschaftlichen Themen und sozialer Gerechtigkeit
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld
Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung
Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
unserem Auswahlprozess Wert auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung.