Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Arnstadt und Region Mitte (Thüringen, Hessen, Rheinland-Pfalz)
Ihr Aufgabenbereich
1. Fortschritt vorantreiben: Umsetzung von Energiesparprojekte vor Ort bei unseren Kunden, Installation von energieeffizienten und modernen Anlagen ua. Wärmepumpen oder Photovoltaikanlagen
2. Aufgabe anpacken: Aufnahme der gebäudetechnischen Anlagen zur Identifizierung von Energieeinsparpotenzialen, Erbringung von Messdienstleistungen (beispielsweise mittels Thermografie oder Volumenstrommessung)
3. Projekte realisieren: Begleitung und Überwachung von Fremdfirmen zur Umsetzung der Optimierungsprojekte
4. Zusammenarbeit leben: Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Ideen in Zusammenarbeit mit den Energie-Team
Ihr Profil
5. Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d); Elektriker (m/w/d), Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d) oder im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Kälte- und Klimatechnik, Versorgungstechnik, Haustechnik. Alternativ Weiterbildung in einem oben genannten Bereich
6. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, idealerweise im Bereich effiziente Heiz- und Kühlsysteme und / oder Elektrotechnik
7. Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative, sowie strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
8. Persönlichkeit: Starkes Interesse für energieeffiziente, nachhaltige und systematisierte Gebäude-konzepte, sowie an Innovationen, neuen Technologien und Digitalisierung
9. Mobilität: Führerschein Klasse B erforderlich
Ihre Benefits
10. Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
11. Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
12. Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
13. Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
14. Benefits: „“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
15. Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
16. PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung
#EMOB