Vollzeit
Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.
Als Fachgebietsleiter:in Prozesse und Applikationen übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie die technische Umsetzung relevanter Geschäftsprozesse.
Du steuerst und setzt IT-Projekte im Finanzbereich um– von der Prozessoptimierung bis zur Automatisierung.
Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysierst du Anforderungen und entwickelst effiziente IT-Lösungen. Du identifizierst und implementierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Prozesse sowie Abläufe im ERP und im ERP-Ökosystem. Weiterhin übernimmst du die Projektverantwortung sowie Projektmitarbeit bei bereichsübergreifenden oder strategischen Projekten des Unternehmens.
Zudem übernimmst du die Verantwortung für die Führung deines Teams und förderst die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Fachgebiet. Die Schulung und Unterstützung der Anwender:innen im Umgang mit dem ERP-System und anderen Finanz-IT-Tools runden deinen Aufgabenbereich ab.
Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrungen gesammelt, sei es als Vertreter:in oder in Projekten. Du kennst dich zudem mit Rechnungswesen, kaufmännischen oder finanzwirtschaftlichen Prozessen aus und hast Erfahrung mit unterschiedlichen ERP-Systemen – bestenfalls auch mit der Einführung eines neuen ERP-Systems.
Komplexe Sachverhalte analysierst du präzise und präsentierst sie zielgruppenspezifisch gegenüber verschiedenen Stakeholder:innen – bei Bedarf auch auf Englisch. In einer dezentral organisierten Digitalisierung und IT verantworten wir als Bereich für Finanzen und Einkauf die Prozesse und IT-Systeme in unserer Fachdomäne. Wir suchen dich als IT-Leiter:in für unser Fachgebiet Prozesse und Applikationen. Zusammen mit dem Team verantwortest du den vollständigen Software-Life-Cycle unseres ERP-Systems sowie die technische Umsetzung der in den Systemen abgebildeten Geschäftsprozesse.
Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.
Michelle Zimmermann (sie/ihr)
Recruiterin