* 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
* Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (E10 KDO)
* Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit
* Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
* Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
* Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 30.06.2025)
* Mitarbeiterrabatte
* Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
* Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Fachliche Begleitung und Supervision
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Steuerung und Weiterentwicklung pädagogischer und organisatorischer Prozesse
* Planung, Durchführung und Koordination von Angeboten und Projekten in Abstimmung mit dem Träger
* Verantwortung für betriebswirtschaftliche Abläufe und Liegenschaftsmanagement
* Zusammenarbeit mit Partnern im Quartier und Pflege externer Netzwerke
* Durchführung bedarfsgerechter Einzel- und Gruppenangebote in verschiedenen pädagogischen Handlungsfeldern (z. B. Medien-, Theater-, Sportpädagogik)
* Förderung von Partizipation und Organisation geschlechterdifferenzierter sowie inklusiver Projekte
* Unterstützung und Beratung junger Menschen bei lebensweltbezogenen Herausforderungen
* Konzeptionelle Arbeit, Qualitätsentwicklung und Dokumentation unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
* Personal- und Teamentwicklung, Anleitung von Fachkräften, Honorarkräften und Freiwilligen
* Entwicklung und Umsetzung innovativer, nachhaltiger Konzepte
* Mitarbeit in vereinsübergreifenden Arbeitszusammenhängen
* Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss.
* Fachliche Kenntnisse in den pädagogischen Handlungsfeldern der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
* Ausgeprägte pädagogische Leitungskompetenz
* Fähigkeit zur Übernahme der Gesamtverantwortung für administrative und pädagogische Aufgaben
* Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Angeboten und Projekten, insbesondere in den Bereichen Partizipation, geschlechtersensible und inklusive Arbeit
* Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit jungen Menschen
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Flexibilität
* Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
* Bereitschaft zur Arbeit auch am Abend und an einzelnen Wochenendtagen
* Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Dokumentation
* Kompetenzen im Umgang mit digitalen Tools und Medienpädagogik
* Fähigkeit, Konfliktsituationen souverän und lösungsorientiert zu bewältigen
* Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung und innovative Ansätze in der Jugendarbeit
* Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise