Wir suchen einen HR-Controller (m/w/d) für unser Team.
Im Personalcontrolling, als Teil des Grundlagenteams der Personalabteilung, das direkt an die Leitung Personal berichtet, haben Sie die Chance an umfassenden und vielseitigen Themen mitzuwirken.
Wir bieten Ihnen:
* Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
* Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern nach Versicherungstarifvertrag
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer 38 Stunden-Woche
* Sehr gutes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Sehr gutes Betriebsrestaurant und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
* Kostenlose Übernahme Deutschland-Ticket
* Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
* Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
* Fahrrad-Leasing
* Bezuschusste Kinderferienbetreuung
* Vergünstigte Versicherungskonditionen
* Attraktiven Standort im Herzen von Hannover
Ihre Aufgaben:
* Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen
* Planung, Hochrechnung und Analyse der Personalkosten,
* Durchführung des laufenden Controllings z.B. der mittelfristigen Personalplanung
* Beratung des Vorstands und der Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher Fragestellungen
* Präsentation von Analyseergebnisse in einschlägigen Gremien
* Mitarbeit im P-internen Board zu personalstrategischen Fragestellungen
* Aufbereitung und Analyse von Daten im Verbund
* Weiterentwicklung der Personalplanungs- und Controlling-Instrumente
* Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich
* Mitarbeit in den Umsetzungsprojekten
* Mitarbeit in übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und Personalthemen
Ihr Profil:
* Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Controlling, EDV oder Personal/Organisation
* Affinität zu Zahlen, EDV-Themen und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen
* Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
* SAP-Kenntnisse wünschenswert
* Bereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln
* Ein guter Überblick über die betrieblichen Zusammenhänge
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise
* Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
* Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!