Für unsere MUNDUS LEBEN Senioren-Residenz in Ludwigshafen mit 91 Wohnungen, einem hauseigenen ambulanten Pflegedienst, 22 stationären Pflegeplätzen, Restaurant, Café, Bibliothek, Veranstaltungsräumen und Schwimmbad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Direktorin/ Direktor.
Die MUNDUS LEBEN-Gruppe mit Sitz in Berlin betreibt die MUDNUS Senioreneinrichtungen im Premiumbereich und sind mittlerweile an zehn Standorten deutschlandweit vertreten. Unsere ca. 830 Mitarbeitenden sorgen täglich für die bestmögliche Lebensqualität unserer Bewohner.
Aufgaben
* Führung der Senioren-Residenz unter Wahrung wirtschaftlicher Gesichtspunkte
* Führung und Motivation Ihrer ca. 100 Mitarbeitenden gemäß den Unternehmenszielen
* Mitarbeitergewinnung und -bindung
* Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
* Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
* Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
* Repräsentation der Einrichtung nach innen und nach außen
* Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
* Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben
* Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
* Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Kunden
Qualifikation
* Eine abgeschlossene Ausbildung, die zur Leitung eines Hotels oder einer Senioren-Residenz befähigt (Voraussetzung gem. § 5 und § 15 LWTG RP), gern auch die Anerkennung zur Heimleitung nach § 71 SGB XI
* Alternativ: abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt oder zum Pflegepädagogen, Gerontologen oder Sozialpädagogen
* Berufserfahrung als Residenzleitung einer gehobenen Seniorenresidenz oder als Einrichtungsleitung
* Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
* Zeitgemäße Sozial- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten
* Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
* Dokumentations- und Präsentationsstärke
* Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
Benefits
* Ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz sowie eine überdurchschnittliche Vergütung
* Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
* Vorteile eines großen Trägers, z. B. Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften u. a.
* Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger und durch unser kompetentes Führungsteam
* Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
* Gesundheitscheck-Up für Führungskräfte
* Gesundheitszuschuss: Sie erhalten Zugang zu einer Vielzahl von Sport- und Wellnesseinrichtungen durch unsere Partnerschaft mit EGYM Wellpass
* Team & Specials: Teamevents, Shopping Rabatte über "Corporate Benefits" sowie grüne Mobilität mit Jobradleasing
* Ein vergünstigter Urlaub in einer Ferienwohnung an der Nordsee - als Arbeitgeber übernehmen wir einen Teil des Urlaubsbudgets
* Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 20 % sowie VWL
* Ein Team, das sich auf Sie freut
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Wenn es Sie reizt, eine bestehende und gut etablierte Senioren-Residenz strategisch weiter auszubauen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
Fragen beantwortet gern vorab Frau Knispel unter der Tel.-Nr.: 030 896685-0.
Die MUNDUS LEBEN-Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in Berlin. Die Entwicklung, das Bauen und Betreiben barrierefreier und qualitativ hochwertiger Senioren- und Pflegeimmobilien gehört seit über 40 Jahren zu unserem Erfolgskonzept - und darauf sind wir stolz!
Die Integration neuer Einrichtungen in das Unternehmen und die stete Einbindung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in allen Bereichen sind unsere Kernkompetenzen. Unsere besondere Stärke entsteht durch unsere mehr als 850 Mitarbeitenden, die auf einzigartige Weise ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. Bei uns arbeiten Menschen aus verschiedenen Kulturen, mit unterschiedlichen Sprachen und Arbeitsstilen. Wir alle sind aufgeschlossen gegenüber dem Leben und der Welt. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und klar definierte Kompetenzen geben Verantwortung und sichern Vertrauen – sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Bewohnerschaft.