Job Description
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Controller*in und Finanzexpert*in
Der Eigenbetrieb „Fußballstadion im Wildpark“ (EiBS) sucht Sie als Controller*in und Finanzexpert*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 13 g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
* Kaufmännische Abwicklung der finanz- und steuerrechtlichen Vorgaben im Eigenbetrieb
* Erstellen von Wirtschaftsplänen sowie Kontrolle mit Hilfe von Abweichungsanalysen
* Fortführung und Ausbau des Berichtswesens, einschließlich des Erstellens von Controllingberichten
* Erstellen von Entscheidungsvorlagen sowie Stellungnahmen für die städtischen Gremien
* Konzeption eines Kosten- und Investitions- sowie Aufbau eines Risikomanagementsystems
* Zuarbeit zum Jahresabschluss
* Erstellen von betriebswirtschaftlichen Analysen und Prognosen
* Zusammenarbeit mit Fachämtern und externen Dienstleistern
* Mitwirkung an Investitionsplanungen und ‑berechnungen
* Fachliche Vertretung der kaufmännischen Betriebsleitung in den Bereichen Finanzen, Recht und Verwaltung
* Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich
* Fundierte Kenntnisse im Bereich der kaufmännischen Rechnungslegung nach HGB
* Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
* Versierter Umgang mit Microsoft Office
* Hohe Belastbarkeit, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
* Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
* Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
* Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine betriebliche Altersversorgung
* Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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