Über CheMondis
Wir sind Branchenführer mit der Mentalität eines Start-ups. In 2018 gründete LANXESS den Online-Marktplatz CheMondis, der die Chemie-Expertise eines Marktführers mit digitalem Start-up-Spirit und herausragender technologischer Expertise verbindet. Wir gestalten einen Online-Marktplatz für die Chemieindustrie, um Lieferanten und Einkäufer chemischer Produkte auf einem vertrauenswürdigen B2B-Marktplatz zu vernetzen. Die Kombination aus Chemie & Technologie macht uns einzigartig.
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Wenn du eine Leidenschaft für...
...People & Culture Themen hast und dafür brennst, neue Arbeitsweisen und Wege der Zusammenarbeit zu gestalten, dann ist CheMondis genau das Richtige für dich.
Werde als Werkstudent*in Teil unseres agilen, cross-funktionalen und internationalen Teams. Du gewinnst tiefe Einblicke und hast die Möglichkeit deine Ideen in verschiedenen People & Culture-Bereichen wie On- & Offboarding, Employer Branding, Recruiting, Personalmanagement und Personalentwicklung einzubringen und unsere People & Culture Arbeit zusammen mit Assunta auf ein nächstes Level zu bringen.
Deine Mission
* Erster Kontaktpunkt für Bewerber*innen während unseres Recruitingprozesses, z.B. Bewerberkorrespondenz, Terminierung von Vorstellungsgesprächen
* Unterstützung des People & Culture Teams bei verschiedenen alltäglichen Aufgaben und Support aller Kolleg*innen bei diversen HR-relevanten Fragestellungen z.B. Verwaltung von Personalakten, Rechnungsmanagement, Kooperationen
* Verantwortung für den administrativen Onboarding-Prozess neuer Kolleg*innen
* Mitwirkung bei der Pflege und Verbesserung unserer HR-Tools (z.B. Personio, Leapsome) sowie Dokumentation der People-Prozesse
* Unterstützung bei der Kommunikation unserer Arbeitgebermarke, z.B. durch die Erstellung zielgruppengerechter Inhalte (Stellenausschreibungen, Pflege der Kommunikationskanäle, Organisation von Veranstaltungen)
* Einblicke in die Planung von Personalentwicklungs-Maßnahmen sowie Unterstützung bei deren Durchführung
* Selbstständiges Arbeiten an verschiedenen Themen und Mitwirkung an unterschiedlichen People & Culture-bezogenen Projekten
Dein Profil
* Eingeschriebene*r Student*in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung für mindestens ein weiteres Jahr
* Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
* Verfügbar an 3-5 Tagen/Woche (20 Stunden/Woche)
* Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einer serviceorientierten und aufgeschlossenen Art
* Fähigkeit, verschiedene Themen gewissenhaft zu bearbeiten, ohne dabei den Fokus und Detailorientierung zu verlieren
* Bereitschaft eigenverantwortlich, aber auch teamorientiert zu arbeiten
* Kreativer Kopf, der gerne neue Wege beschreitet und sich nicht scheut, neue Lösungsansätze auszuprobieren
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)
Warum wir?
* Du hast die Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte eines "Greenfield"-Projekts mitzugestalten - mit einem großartigen Team von motivierten Köpfen
* Wir bieten eine einzigartige Kombination aus Start-up-Flexibilität und der Stabilität eines Corporate Investors
* Wir teilen unser Wissen und halten es auf dem neuesten Stand, indem wir Konferenzen, Meetups und Hackathons veranstalten und an diesen teilnehmen
* Wir bieten ein agiles Umfeld mit Start-up-Mentalität, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt
* Unser brandneues Büro befindet sich im Herzen von Köln
* Zu guter Letzt bieten wir wiederkehrende Teamevents, Off-Sites, Partys und stellen kostenlose Getränke, Snacks, etc. zur Verfügung
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