Als HEAD OF TAXATION unterstützen Sie unser Finance & Controlling-Team in allen steuerrechtlichen Themen und beraten eigenverantwortlich und vollumfänglich die Geschäftsleitung und unsere Fachbereiche. Was erwartet Sie? Sie beraten eigenverantwortlich und vollumfänglich die Geschäftsleitung und unsere Fachbereiche in allen nationalen und internationalen steuerlichen Fragestellungen Sie verantworten und koordinieren die Steuererklärungen für die deutschen Gesellschaften sowie die Prüfung von Steuerbescheiden und sind im engen Austausch mit externen Dienstleistern Sie sind Ansprechpartner für Steuerberater und die Finanzverwaltung und verantwortlich für die Vorbereitung und die Begleitung steuerlicher Prüfungen Sie erstellen und aktualisieren die Verrechnungspreisdokumentation für die deutschen Gesellschaften, unterstützen die CFOs weltweit bei der Erstellung von local files und bereiten darüber hinaus die Unternehmensgruppe auf das Country-by-Country Reporting als zukünftigen Bestandteil der Verrechnungspreisdokumentation vor Sie unterstützen maßgeblich bei der Implementierung eines Tax Compliance Management Systems Sie betreuen das SAP Customizing bezüglich aller steuerlichen Fragestellungen und unterstützen beim weltweiten SAP Rollout Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über das Steuerberater-Examen Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Steuerberatung eines internationalen Unternehmens oder einer Steuerberatungs- bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch Proaktivität, Engagement und eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer analytischen und systematischen Arbeitsweise, sowie einem sicheren Auftreten runden Ihr Profil ab Was bieten wir Ihnen? Tarifliche Vergütung nach Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie 13. Monatsgehalt (100% des tariflichen Monatsentgeltes) Tarifliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge, finanziert durch CHT Gruppe mit optionaler Entgeltumwandlung Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei Hochzeit, Geburt und Jubiläen Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (Genussrechte, stille Beteiligung gem. § 19a EStG) Subventionierte Mahlzeiten im Betriebsrestaurant Flexible Arbeitszeiten von 7:00 bis 18:00 Uhr, Teilzeitarbeit und Home-Office-Optionen Kostenfreie Parkplätze nahe dem Arbeitsplatz Individuelle Unterstützung für Mitarbeiter mit Familienpflichten Ferienbetreuung für Kinder, finanziell unterstützt durch die Reinhold Beitlich Stiftung Gesundheitsfördernde Programme und Vorsorgeangebote (Betriebsärztliche Sprechstunden, Gesundheitstage, Vorträge, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung) Präventive Kurse und Aktivitäten (z.B. Rückenkurse, Entspannungstechniken, Betriebssport) Seminare zu Zeit- und Stressmanagement Private Kranken-Zusatzversicherung zu Gruppentarifen möglich Spezifische Gesundheitsqualifizierungen für Führungskräfte und teamorientierte Workshops Betriebliches Eingliederungsmanagement JobRad – Möglichkeit des Fahrradleasings durch den Arbeitgeber