Durch die Neustrukturierung unsere Business Unit Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement. Du bist begeisterter Personaler mit mehrjähriger Führungserfahrungen? Du kannst ein Team motivieren und bist bei aktuellen HR-Themen voll im Trend? Dann dürfte unsere neu entstehende Stelle doch sicher spannend für dich klingen. Das kannst Du von uns erwarten: Flexibilität – Plane Deine Arbeitszeit nach Deinen individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit. Sicherheit – Wir wollen die Zukunft mit Dir gemeinsam gestalten. Wenn Du Dir einen sicheren Arbeitgeber wünschst, bist Du bei uns genau richtig. Mobiles Arbeiten – Von zu Hause aus arbeiten? Sehr gerne! Selbstverständlich kannst Du auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen*innen oder eine neue Stadt kennenlernen. Deine Gesundheit – Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten Dich bei uns fit. Persönlichkeit – Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich mit Deinem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Du kannst Dich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam! Unsere Benefits – Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen gerne mit einer Vielzahl von Angeboten. Das erwartet Dich bei uns: Du leitest das Center mit derzeit neun Beschäftigten und koordinierst die Prozesse innerhalb des Teams. Unser neu eingeführtes HR Businesspartnermodell wird von dir unterstützt und mit deinem Know-how erfolgreich weiterentwickelt. Die Personalgewinnung, die Personalbeschaffung und die Personaladministration werden von dir gesteuert. Du arbeitest daran mit, unsere Prozesse weiter zu digitalisieren und einen hohen Automatisierungsgrad zu erreichen sowie unsere Self-Services weiter auszubauen. Eine reibungslose und zunehmend digitalisierte Personalverwaltung sowie -planung stellst du mit deiner Expertise sicher. Du steuerst die Optimierung und Digitalisierung der eigenen Center-Prozesse.Das Center wird von dir in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Sicht verantwortet. Es ist dir wichtig, deine Mitarbeitenden zu entwickeln und zu fördern. Das bringst Du mit: Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder rechtswissenschaftliches Studium oder kannst eine vergleichbare Ausbildung vorweisen. Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung bringst du im Idealfall bereits mit. Wir profitieren von deinen umfangreichen Erfahrungen in der Implementierung und Weiterentwicklung von Business Partner Modellen. Auf fundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht können wir bei dir zählen.Du hast eine lösungsorientierte Herangehensweise und Freude an der Gestaltung neuer Prozesse sowie deren Umsetzung. Als Centerleitung erleben wir dich bei uns entscheidungs- und umsetzungsstark, unternehmerisch, mutig und innovationsbereit aber auch abstraktionsfähig und fähig zum Perspektivwechsel. Vertrauensvoll, offen und ehrlich – das passt zu dir und deinen Stärken.