Position als Teamleiter Wareneingang
Sie suchen nach einer Herausforderung in der Süßwarenindustrie und möchten Teil eines erfolgreichen Teams werden?
Als Teamleiter Wareneingang bei Storck übernehmen Sie die Führung Ihres eigenen Teams und sind für die Koordination und Organisation aller Prozesse im Bereich Wareneingang verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
* Führung des Mitarbeiterteams und Schulung und Entwicklung der Teammitglieder
* Koordination, Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
* Abstimmung mit Dienstleistern zur Verwertung von Reststoffen und Materialien
* Organisation und Kontrolle von Reinigungen und Prüfungen der Außentanks
* Organisation von Sicherheitsprüfungen und Reparaturen an Hof-LKW und Stapler
* Bearbeitung und Kontrolle von Buchungen und Lieferscheinen im SAP
* Koordinierung, Kontrolle und Abstimmung interner Warenbewegungen und Umlagerungen
* Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsrichtlinien und -standards
* Erstellung von Reports und Statistiken
* Mitwirkung bei Audits und Projekten
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Qualifizierung zum Meister oder Techniker
* Berufserfahrung im Bereich Wareneingang/innerbetriebliche Logistik sowie idealerweise erste Führungserfahrung
* Fähigkeit und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
* Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
* Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick
* Bereitschaft im Mehrschichtsystem zu arbeiten, bei Bedarf auch am Wochenende
* Uneingeschränkte Höhentauglichkeit
Was wir bieten:
* Sicherer Job mit langfristiger Perspektive in der wachsenden Süßwarenindustrie
* 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
* Leistungsgerechte Vergütung mit variabler Produktivitätsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
* Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
* ÖPNV-Monatsticket oder JobRad-Angebot – wir unterstützen beides
* Ein Ansprechpartner zur Unterstützung bei der Einarbeitung
* Ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie Betriebsfeste und abwechslungsreiche Team- und Sportevents
* Förderung individueller Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
* Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände und bezuschusste Betriebsrestaurants mit täglich wechselnden Gerichten