Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Arbeitszeiten im ausschließlichen Tagdienst (Früh- und/oder Spätdienst), Nachtdienst oder auch im Schichtsystem - familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache selbstverständlich möglich
Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr attraktives Gehalt
Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
Aktive Mitarbeit bei kontinuierlichen Qualitätssicherungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereich) wünschenswert, aber nicht Bedingung